В 2023 году сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. После отпуска она вышла на работу и через пару месяцев уволилась в ноябре 2023 года. Нужно ли в 2024 году подавать на нее сведения о страховом стаже?
При наличии оснований для подачи подраздела 1.2 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1 по итогам года этот подраздел подается и на уволенных сотрудников. Если оснований для подачи отчетности нет, то факт увольнения не приводит к обязанности представить подраздел 1.2 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1.
Форма ЕФС-1 и порядок ее заполнения утверждены приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 с 01.01.2024. Согласно п. 2 ст. 8, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ подраздел 1.2 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1 содержит сведения о страховом стаже. Его необходимо представлять в СФР ежегодно не позднее 25 января в отношении лиц, которые в истекшем году:
-
выполняли работу, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со cт. 30, 31, п. 6, 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
-
работали в сельском хозяйстве на работах, дающих право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности;
-
имеют право на досрочную пенсию как пострадавшие от радиации по причине катастрофы на Чернобыльской АЭС;
-
замещали государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы РФ, должности муниципальной службы;
-
работали полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, вахтовым методом;
-
работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы;
-
имели периоды простоя или отстранения от работы;
-
имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
-
находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в отпуске без сохранения заработной платы.
Отпуск по уходу за ребенком в календарном году является основанием для представления подраздела 1.2 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1
Сотрудница уволилась в отчетном периоде, поэтому сведения о стаже в отношении нее необходимо представить. Потому что в отчетном периоде сотрудница относилась к числу застрахованных и в 2023 году проходил отпуск по уходу за ребенком, в связи с которым у страхователя возникает необходимость подать сведения о стаже.
Период отпуска по уходу за ребенком обозначается в графе 7 "Дополнительные сведения" кодами :
- "ДЛДЕТИ" – если отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет был предоставлен родителю;
- "ДЕТИПРЛ" – если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет был предоставлен бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Остались вопросы? Оставьте заявку и наши специалисты с вами свяжутся!