Компания «Скрепка» занимается оптовой и розничной продажей канцелярских товаров, расходных материалов для оргтехники и других хозяйственно-бытовых товаров.
Перед руководством компании стояла задача по оптимизации кадровой политики за счет автоматизации управления персоналом, ведения автоматизированного кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства. Очевидным решением стало внедрение современного программного обеспечения с мощным функционалом.
За консультацией руководство ООО «Скрепка» обратилось в компанию «Софт-Юнити», специализирующуюся на автоматизации учета и бизнес-процессов на предприятиях различного масштаба. После анализа потребностей заказчика специалисты «Софт-Юнити» предложили программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяющий на 100% решить все поставленные задачи.
Руководство ООО «Скрепка» наиболее заинтересовали следующие возможности 1С ЗУП 8:
- Автоматический расчет заработной платы;
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- Учет кадров и анализ кадрового состава;
- Автоматизация кадрового делопроизводства;
- Планирование потребностей в персонале;
- Управление мотивацией персонала.
Программный продукт был установлен на 4 рабочих места. Следующим важным шагом стала настройка программного продукта под специфику кадрового учета. Для реализации уникальных бизнес-процессов потребовались небольшие доработки программного продукта, которые позволили на 100% решить задачу по автоматизации кадровой политики предприятия. Завершающим этапом работ стало групповое обучение, благодаря которому пользователи в короткие сроки освоили «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и приступили к практическому использованию программы.
Внедрение было выполнено качественно и в оговоренные сроки. Благодаря оптимизации кадровой политики удалось повысить качество работы персонала и тем самым укрепить позиции компании «Скрепка» на рынке.