Специалисты Роструда пояснили, может ли сотрудник отозвать свое заявление на отпуск без сохранения заработной платы, если во время такого отпуска он оформил больничный
Такое заявление должно быть оформлено в письменном виде на бумаге, поскольку передача через мессенджеры законом не предусмотрена. Действующее законодательство не содержит четкого регулирования этой ситуации. Однако, по мнению Роструда, если работник и работодатель не возражают против досрочного завершения отпуска, это возможно при подаче сотрудником соответствующего заявления
При этом работодатель имеет право отказать в досрочном прекращении отпуска без сохранения зарплаты
Возникли вопросы по оформлению больничного, если он совпадает с отпуском, простоем или другим больничным?
Обратитесь в Софт-Юнити! Наши эксперты подскажут, как правильно оформить данные периоды и учесть все нюансы. Свяжитесь с нами!
Получить консультацию