В течение 2021 года фирма «1С» планирует развитие функционала и меры по повышению удобства работы реализовывать только в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. Типовой переход выполняется за 1 день!
Бесплатный бонус при переходе в «Софт-Юнити» - перевод платформы с 1С:Предприятие 8.2 на 1С:Предприятие 8.3
Стоимость типового перехода на 1С:ЗУП 3.1
Стоимость перехода на версию 3.1 рассчитывается индивидуально, и зависит количества информационных баз, а так же от технического задания клиента. Для консультации по переходу с ЗУП 2.5 на версию 3.1 вы можете обратиться по нашему номеру +7 (495) 540-41-14 или напишите нам на почту: info@soft-unity.ru
В результате Вы получаете программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1», в который перенесены все данные из ранее используемой версии с минимально-необходимой выверкой. Детальная выверка перенесённых данных осуществляется сверх стоимости типового перехода по желанию Заказчика.
Стоимость нетипового перехода на 1С:ЗУП 3.1
В случаях использования нетиповой конфигурации "Зарплата и управление персоналом» все имеющиеся доработки и изменения необходимо будет вносить заново так как версия 3.1 использует новый механизм управляемого приложения. Используемые в редакции 2.5 внешние печатные формы и обработки также требуют адаптации под управляемые приложения редакции 3.1.
Стоимость нетипового перехода определяется индивидуально. Основными показателями, влияющими на стоимость, являются объем доработок и документов в 1С.
Новое в редакции 3.1 конфигурации «Зарплата и управление персоналом ПРОФ» по сравнению с редакцией 2.5:
- Реализована возможность выбора и адаптации интерфейса, команд, полей, формы документа в зависимости от особенностей предприятия;
- Новая редакция упрощает ведение кадрового учета и расчета зарплаты:
- повышено удобство работы с карточкой сотрудника (оперативное получение и отражение новой информации);
- доработаны дополнительные отчеты и печатные формы для ведения воинского учета, включая бронирование сотрудников;
- реализован специальный документ для отражения индексации заработка сотрудников, а также отражения индексации на штатном расписании;
- усовершенствованы механизмы работы документа начисления зарплаты, ведение учета по физическим лицам, не являющимся сотрудниками по трудовому договору;
- реализованы формы для оформления приказов на сверхурочную работу и работу в праздничные и выходные дни и многое другое.
- Доработаны функциональные возможности:
- в кадровом учете: появилась возможность версионирования (возможность отслеживать историю изменений, с сохранением ранних версий); реализована возможность ведения учета по договорам гражданско-правового характера; появилась функция регистрации в программе различных событий по движению кадров (прием на работу, перевод сотрудника, увольнение);
- в учете рабочего времени: появилась возможность создания и гибкой настройки графиков работы сотрудников; поддерживается ведение нескольких производственных календарей в одной информационной базе; разработаны специальные документы для регистрации отсутствия сотрудников, а также приказов о сверхурочной работе;
- в расчете и учете заработной платы: предоставляется широкий спектр возможностей для автоматического расчета начислений и удержаний; разработаны унифицированные формы для выплат через кассу или раздатчика; реализована возможность построения аналитической отчетности по результатам начислений и выплат;
- в расчете и учете НДФЛ и страховых взносов: регламентированная отчетность может быть сформирована и в бумажном и в электронном виде; появилась возможность расчета дополнительных взносов в ПФР для сотрудников, занятых на вредных и тяжелых работах, также учитывается гражданство (страховой статус) лица.
По вопросам перехода на 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 обращайтесь к менеджерам компании по телефону +7 (495) 540-41-14.