Согласно Федеральному закону от 27.11.2023 № 548-ФЗ, с 01.01.2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 19 242 рубля.
Этот закон также внес изменения в Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (далее – Закон № 82-ФЗ). Согласно внесенным изменениям, начиная с 2025 года МРОТ будет определяться с учетом медианной заработной платы за предыдущий год. Соотношение между МРОТ и медианной заработной платой не должно быть ниже 48%.
Медианная заработная плата является средней заработной платой работников крупных и средних предприятий. Этот показатель позволяет определить, у какой половины населения зарплата выше, а у другой половины – ниже.
Напомним, что введение МРОТ по указанной схеме началось с 01.01.2021 года. Однако в последующем было принято решение не использовать медианную заработную плату при расчете МРОТ (согласно статье 2 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ). Причиной этого стало решение о более быстром повышении МРОТ путем установления его величины, которая превышала на три процентных пункта темп роста прожиточного минимума трудоспособного населения в Российской Федерации в целом